辽宁石化公司员工隐患发现奖励

辽河石化公司建立员工隐患发现奖励机制，主要对员工在巡检等工作中发现隐患的危险性、发生事故的可能性、排除的难易程度和敏感时期等四方面，进行综合评判，对应六个标准奖励。

2024年以来，公司积极鼓励员工及时发现报告各类隐患，加大隐患发现奖励力度，建立了节假日发现隐患加倍奖励机制，并在公司主页设立了“员工发现事故隐患报告及表彰”专栏，实行每周通报和奖励。今年前11个月，员工发现报告了744项隐患，已奖励发现者18万元。

对较大隐患发现者，公司颁发《辽河石化公司生产安全事故隐患报告嘉奖令》，由公司执行董事、党委书记在公司综合调度会上亲自颁奖，今年已进行七次颁奖，对10名同志颁发3.6万元。公司对10名较大隐患发现者的事迹在公司主页和广播系统进行宣传报道，充分调动了员工主动查找隐患的积极性。

其中2024年1月10日 2:00，储运部班长苏伟巡检至11号泵房2号气分原料泵时，发现振动异常，经测振原料泵LQ值为2，超过标准值1，第一时间通知检维修人员及值班领导现场查看，确认该泵存在隐患后迅速采用有效的应急处置措施，切换至备用泵运行，避免了气分装置非计划停工，奖励苏伟10000元。

9月9日17时30分，炼油四部王伟明和炼油三部彭博下班在路过2#改质东北角路口时，发现有异味，通过仔细查找，发现东区污油线有轻油泄漏。并上报生产运行部组织整改，避免了一起火灾事故的发生，奖励两人5000元。