为强化安全生产管理，我市积极推进生产经营单位事故隐患内部举报奖励工作，通过多举措并行，取得显著效果。

在宣传培训层面，我市借助市应急局网站、社交媒体、行业会议等多元渠道，广泛宣传事故隐患内部报告奖励机制的意义、内容及典型案例，有效提升了生产经营单位与从业人员的知晓度和参与度。同时，组织企业职工培训 3 场次，覆盖 300 余人次，指导企业对员工开展安全生产知识与技能培训，增强其辨识事故隐患的能力。

树立标杆典型方面，我市选取盘锦长春港务有限公司的先进经验进行宣传推广。该公司搭建事故隐患报告奖励系统，将安全隐患录入系统，经公司领导审核等流程后给予员工奖励。此信息化平台实现了隐患报告、审核、奖励等流程的规范化与便捷化，便于企业管理和统计隐患信息，提升工作效率，也让员工切实感受到企业对隐患报告工作的重视。

督导检查工作上，我市定期检查生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的建立与运行情况，将举报奖励机制纳入安全生产专项检查内容，对发现的问题及时督促整改。同时，为企业提供政策咨询和技术指导，助力解决机制建立与运行中的困难，推动机制有效落实。此外，定期评估奖励长效机制的实施效果，收集企业和从业人员的反馈意见，分析机制运行问题，及时调整完善政策措施。

截至目前，全市辖区企业共受理内部隐患2127项，已整改完成2030项，整改完成率达95.44%，累计发放奖励金额88万余元。尽管奖励金额在企业运营成本中占比不大，但对员工的激励作用显著，切实推动了企业安全生产工作的开展。